Modulo C per RSPP e ASPP (24 ore, in videoconferenza (aula virtuale)) conforme all'Accordo Stato Regioni 2025

Corso in videoconferenza (aula virtuale) riservato al RSPP e ASPP, dedicato al Modulo C per RSPP e ASPP, per una durata di 24 ore. Vengono trattati gli aspetti relazionali, organizzativi e gestionali della prevenzione, secondo quanto previsto dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Il corso richiama inoltre i compiti e le responsabilità connessi al ruolo, con riferimento agli obblighi di legge. Durante il corso vengono illustrati gli aspetti organizzativi della prevenzione aziendale e i compiti che ne derivano per il ruolo interessato. Sono forniti riferimenti pratici sulla vigilanza e sul controllo dell'applicazione delle misure di prevenzione. Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Il percorso illustra i criteri generali di programmazione e verifica delle misure di sicurezza adottate. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Viene illustrato il rapporto tra il ruolo formato e le altre figure del sistema di prevenzione aziendale. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. Il percorso completa la preparazione richiesta al RSPP e ASPP in materia di prevenzione e protezione.